Endringer

Be on Track kan hjelpe deg til å gjennomføre disse på en ryddig og ordentlig måte. Dersom endringen medfører nedbemanning er det også viktig å tenke både på de som må forlate organisasjonen og de som blir. Gruppen som blir får ofte mindre fokus enn de som må slutte, og dette kan påvirke effektivitet og den økonomiske situasjonen.

Skap vinnere, unngå at det bare blir tapere. De fleste ønsker å vinne, og delta på et vinnerlag skap suksess. Endringer bør ikke være negativt, historien viser at det ofte snus til noe positivt. Og man kan komme styrket ut av en endringsprosess. Uansett det gjelder å se muligheter.